吉网 吉刻APP讯 记者 孙池 通讯员 张丹 伊里奇 梅河口市实行“二八法则”，将考察甄别干部功夫花在平时。
即，将80%的精力花在平时了解干部上。打破常规年度考核模式，对全市乡科级领导班子和领导干部每半年进行一次考核。创新管理考评机制，由常委组织部长带队，深入各部门(单位)采取“一看二谈三听四查五讲”五步法，进行上门“巡回面试”。实行“一线考核法”，深入项目建设、征地拆迁、信访维稳一线，在重点工作中检验干部的政治素质、担当精神和履职能力。
同时，建立由退休干部、“两代表一委员”、普通群众组成的干部考察员队伍，常态化监督干部“八小时以外”生活圈和社交圈，把群众评价与组织评价结合起来，从而全面考准察实干部。
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